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南航人才测评系统作为公司级的测评平台，是公司各类测评资源的整合者，公司各业务测评的辅助工具。系统以建设 “干部人才测评业务实施、测评资源整合、人才数据沉淀” 三个平台为目标，集成心理测验、胜任力测评、笔试、面试、360°评价、人才盘点等人才测评全流程功能，支持人才选拔、培养、盘点等多业务场景，旨在进一步提升干部人才选育管用的科学管理水平，助力公司高质量发展。

2025年6月10日，受南航湖北分公司邀请，南航数科武汉科创中心参加了武汉市高新技术产业协会“走进南航”的研学活动，与到访的“黄鹤之星领航班”20多名企业家学员开展了深度交流。

6月9日，第四届南航创新挑战赛正式启动。本次大赛由南航集团主办，南航数科承办，文化传媒公司协办，以“AI+航空”为核心抓手，依托南航“科技创新四大平台”资源优势，聚焦高价值场景挖掘与智能体应用开发两大方向，全面激活南航数智化转型动能，为发展新质生产力、构建民航业现代化产业体系贡献南航智慧。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央不忘初心、牢记使命，以强烈的历史担当和顽强的意志品质，直面党面临的重大风险考验和党内存在的突出问题，总结运用党的百年奋斗历史经验，从制定和落实中央八项规定开局破题，严字当头、刀刃向内，以钉钉子精神纠治“四风”，整治力度之大、制度执行之严、持续时间之长前所未有，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，党风政风社风焕然一新，党心军心民心高度凝聚，推动全面从严治党向纵深发展，开辟以伟大自我革命引领伟大社会革命新境界，在党的建设史上具有重要里程碑意义。

2025年6月6日，由中国航空运输协会主办、南航数智科技有限公司承办的第三届民航网络与数据安全论坛在北京成功召开。论坛以“AI赋能民航新业态，共筑数智安全新基石”为主题，汇聚行业知名航空公司、科研机构及专家代表，围绕信息技术应用创新（信创）与民航数字安全的融合发展展开交流研讨。

2025年5月，为帮助基层管理人员通过经营服务意识转变，从而促进行为转变落地，更好地让基层管理人员适应当前的产业化改革，南航数科组织大团队负责人、班组长代表共计80余人赴南航产教融合实训基地（南航党校）开展两期“三长”能力提升培训。

中央党的建设工作领导小组印发通知，要求各地区各部门在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，把《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》和中央纪委机关编写的《八项规定改变中国》列入学习范围，深入学习领会党中央带头、全党行动深入贯彻中央八项规定精神的有效做法，深入学习领会党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神取得的显著成效和积累的宝贵经验，将这些经验运用到健全作风建设常态化长效化制度机制的具体实践，推动学习教育不断走深走实，推动党的作风建设取得新成效。

算力是集信息计算力、网络运载力、数据存储力于一体的新型生产力，优质算力资源更是数字经济时代的核心竞争力。近日，中国南方航空与广东移动合作打造的国产智算集群正式启用。这是国内航空业首个完全自主可控的智算集群，为南航的数字化转型注入强大动力，也为行业树立高效、安全、低碳的新标杆。

2012年11月，中国共产党第十八次全国代表大会闭幕，选举产生了中国共产党新一届中央领导集体。2012年12月4日，中共中央政治局召开会议，审议《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，即改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约。八项规定全文短短600余字，直面“文山会海、享乐主义”等群众反映强烈的突出问题，拉开了新时代全面从严治党的大幕。中央八项规定精神是在八项规定基础上发展和深化的，涵盖了各级党组织为落实八项规定而出台的一系列实施细则和配套法规。